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病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)是什么?

來(lái)源:678美業(yè)人才網(wǎng) 時(shí)間:2023-07-13 作者:678美業(yè)招聘 瀏覽量:

編者按:?jiǎn)T工生病期間,病假工資按什么標(biāo)準(zhǔn)支付?


勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)施的實(shí)施》〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法法〉《若干問題意見》第五十九條規(guī)定,在職工生病或者非因工傷治療期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定在規(guī)定的醫(yī)療期間支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。這是國(guó)家層面的規(guī)定。

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當(dāng)前,我國(guó)大部分地區(qū)對(duì)病假工資的立法支付標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)部上述規(guī)定基本一致,例如:


《北京市工資支付條例》第二十一條規(guī)定,勞動(dòng)者患病或者非因工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)在病假期間按照勞動(dòng)合同或者集體合同的約定支付病假工資。用人單位不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付病假工資。


《廣東省工資支付條例》第二十四條規(guī)定,勞動(dòng)者因病或者非因工傷停止工作。在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同和集體合同的約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。用人單位支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。


《江蘇省工資支付條例》第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)者生病或者因工傷停止勞動(dòng),且在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度、勞動(dòng)合同、集體合同或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)用不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。如果國(guó)家有其他規(guī)定,從它們的規(guī)定開始。


《天津市工資支付條例》第二十五條用人單位在規(guī)定的醫(yī)療期間按照有關(guān)規(guī)定支付病假工資,用人單位支付的病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。


《安徽省工資支付條例》第二十二條勞動(dòng)者因病或者非因工傷停止勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期限和勞動(dòng)合同的約定向勞動(dòng)者支付病傷假工資。病傷假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。


《河北省工資支付條例》第二十二條勞動(dòng)者因病或者非因工傷停止工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)用不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。


《遼寧省工資支付條例》第二十八條勞動(dòng)者因工傷或者非因工傷停止勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的醫(yī)療期間按照勞動(dòng)合同或者集體合同的約定支付病假工資,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。


《山東省企業(yè)工資支付條例》第二十六條勞動(dòng)者在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。


《吉林省企業(yè)工資支付辦法》第十九條勞動(dòng)者因病或者非因工傷停止工作。在規(guī)定的醫(yī)療期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付病假工資。


上海根據(jù)員工的連續(xù)工齡按不同比例支付。詳見上海市勞動(dòng)局《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管理、保障職工疾病休假期間生活的通知》【上海市勞動(dòng)保險(xiǎn)發(fā)展(95)83號(hào)】??梢圆榭串?dāng)?shù)亓⒎ǎ私猱?dāng)?shù)夭〖俟べY的支付標(biāo)準(zhǔn)。如果當(dāng)?shù)貨]有具體規(guī)定,可以按照勞動(dòng)部的規(guī)定處理進(jìn)入678美業(yè)招聘查看。


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