公司應該考慮招聘外包的原因有幾個：

1. 專業知識和經驗： 招聘外包公司通常擁有豐富的招聘經驗和專業的人才篩選技能，能夠更有效地找到符合公司需求的候選人。他們了解市場行情和人才流動情況，能夠更迅速地找到合適人選。
2. 降低成本： 外包招聘可以幫助公司降低招聘過程中的固定成本，如招聘廣告費用、招聘人員的培訓成本等。外包公司通常會根據實際招聘工作量收取費用，這樣可以更靈活地控制招聘成本。
3. 節省時間和精力： 招聘是一項繁瑣而耗時的工作，外包招聘可以幫助公司節省大量的時間和精力，讓公司能夠更專注于核心業務的發展。
4. 靈活性和快速響應： 外包招聘公司通常有更靈活的招聘資源和渠道，能夠更快速地響應公司的招聘需求，尤其是在需要大量招聘或緊急招聘時，外包公司能夠提供更迅速的支持。
5. 降低風險： 外包招聘可以降低公司在招聘過程中的法律風險，外包公司通常會負責進行背景調查和候選人的資格驗證，減少公司因招聘問題而面臨的潛在法律風險。
6. 全面解決人才問題： 外包招聘公司通常能夠提供全方位的人才解決方案，包括招聘、培訓、績效管理等，幫助公司更好地解決人才管理和發展的問題。

盡管外包招聘有諸多優勢，但公司在選擇合適的外包招聘公司時，仍需謹慎選擇，確保外包公司能夠真正滿足公司的招聘需求，并與公司良好地合作。