獵頭公司的收費(fèi)一般以兩種方式進(jìn)行：成功付費(fèi)和預(yù)付費(fèi)。

成功付費(fèi)：即在招聘流程中，由獵頭公司進(jìn)行多輪篩選、面試和候選人跟蹤，直到最終找到合適的人選并與客戶確定雇傭關(guān)系，獵頭公司才收取客戶一定比例的薪酬水平作為服務(wù)費(fèi)用。成功付費(fèi)方式的優(yōu)點(diǎn)是客戶沒有風(fēng)險(xiǎn)，只有在找到合適員工的情況下才需要支付費(fèi)用。但其缺點(diǎn)是費(fèi)用相對(duì)較高，通常為被招聘者的年薪數(shù)額的15%-35%不等。

預(yù)付費(fèi)：客戶需要預(yù)先付費(fèi)，獵頭公司按照約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，全面負(fù)責(zé)尋找、篩選、面試、背景調(diào)查等方面的工作，直到客戶滿意地聘用了員工。預(yù)付費(fèi)方式的優(yōu)點(diǎn)是費(fèi)用相對(duì)較低，通常為被招聘者的年薪數(shù)額的10%-30%不等。其缺點(diǎn)是客戶需要有一定的現(xiàn)金流管理能力，同時(shí)壓力也較大，需要監(jiān)督獵頭公司在項(xiàng)目中的表現(xiàn)。

總體來看，獵頭公司的收費(fèi)相對(duì)較高，但其服務(wù)也比較全面，并且能夠?yàn)榭蛻籼峁└叨巳瞬诺恼衅负秃Y選，如果是對(duì)于一些高端人才的需求，使用獵頭公司也是很不錯(cuò)的選擇。當(dāng)然不同的獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)質(zhì)量也會(huì)有所不同，具體費(fèi)用和服務(wù)可以依據(jù)實(shí)際情況協(xié)商。