◆尷尬問題1.你有男/女朋友嗎？

考察意圖：主要看你的穩(wěn)定性，如是否會(huì)因家庭或異地戀無法長(zhǎng)期工作。女性是否有結(jié)婚生小孩計(jì)劃。

解答思路：沒有男\(zhòng)女朋友可以直接說沒有。

有男女朋友的可以參考一下答案

參考回答一：我有男/女朋友，雙方父母已經(jīng)見過面，都比較開明，讓我們先好好工作幾年，以工作為主，xx歲左右再考慮結(jié)婚的事情。

參考回答二：我和男/女朋友打算買房子后再結(jié)婚，所以這幾年我們會(huì)先努力工作，等有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力再考慮剩下的事情。

參考回答三：我有男/女朋友，我們打算先結(jié)婚，但是過幾年再生孩子。

實(shí)事求是，回答自己真實(shí)的想法就好，不用顧慮太多。

◆尷尬問題2.你現(xiàn)在住在哪里？

考察意圖：看你住的遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，會(huì)不會(huì)因?yàn)橥ㄇ跁r(shí)間久影響上班。

解答思路：看你對(duì)這個(gè)崗位的重視度，如果想拿到offer就說可以搬到公司附近~一般壓力比較大或者工作時(shí)長(zhǎng)比較長(zhǎng)的崗位會(huì)問這個(gè)問題。

◆尷尬問題3：你平常是怎么跟同事們相處的？

考察意圖：HR想要通過這個(gè)問題了解一下求職者的溝通、處事能力。進(jìn)入一個(gè)職場(chǎng)，處理好與同事之間的關(guān)系是最重要的事情之一。

解答思路：我一般都能與同事相處得很好。當(dāng)然有時(shí)候也可能會(huì)同個(gè)別人發(fā)生沖突，這時(shí)，我一般會(huì)注意尋找沖突的根源，而不是轉(zhuǎn)移到對(duì)對(duì)方的攻擊上。我發(fā)現(xiàn)這種方法十分有效，它能夠使我同任何人都維持一種相互尊重的關(guān)系。另外，通過這種方法，我往往都能解決問題，甚至還會(huì)促進(jìn)與同事的關(guān)系。

◆尷尬問題4：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

考察意圖 ：主要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。

解答思路：

1、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

2、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

3、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

4、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

5、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

6、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

◆尷尬問題5：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何勝任這份工作？

考察意圖：如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆生提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。主要想看看應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

解答思路：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)做兼職。發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。

◆尷尬問題6：你的以前有做過比較成功的項(xiàng)目嗎？

考察意圖：一是挖掘求職者的從業(yè)經(jīng)歷中中最有“份量”的經(jīng)歷，看看你幾斤幾量。二是印象最深一般背后都意味著不一樣，最能察覺到一個(gè)人真正的能力。

解答思路：

（1）提前準(zhǔn)備好自己做過比較精彩的項(xiàng)目

（2）使用star法則來講述這個(gè)項(xiàng)目，講述你面臨的情況，你遇到的問題，你怎么解決這個(gè)問題，最后達(dá)成了什么樣的成績(jī)，可以先說結(jié)果，再說為了達(dá)成這個(gè)結(jié)果付出的努力有哪些；

情境：說出你的工作背景

任務(wù)：你負(fù)責(zé)做什么

行動(dòng)：你做了什么

結(jié)果：你的工作取得了什么樣的結(jié)果