HR為什么這么問：

1、了解求職者的職業(yè)目標(biāo)；

2、了解求職者對(duì)工作環(huán)境/氛圍/文化/團(tuán)隊(duì)的偏好；

3、了解求職者目前希望在工作中獲得什么；

4、了解求職者在之前的工作中，是否和公司/團(tuán)隊(duì)相處愉快；

5、求職者未來是否會(huì)穩(wěn)定。

千萬不要這么回答：

×上一家公司的工資太低了，我做了兩年都沒有漲過多少薪水，感覺自己的薪水低于行業(yè)水平。

×公司人員太復(fù)雜，老板太奇葩了。

×公司天天加班加點(diǎn)，還沒有加班費(fèi)，受不了。

×工作壓力太多，不適合我。

×工作單位沒有雙休，我希望找雙休的工作。

×公司的制度太嚴(yán)格了，動(dòng)不動(dòng)就扣工資。

×我跟同事鬧矛盾了，不想天天看到他，就辭職咯。

×公司的領(lǐng)導(dǎo)看不到我的才華，我覺得在那里沒有用武之地。

高情商回答：

1、真實(shí)原因：生活工作失衡

示范回答：我希望找到的工作是可以很好地運(yùn)用到我過去的經(jīng)驗(yàn)和技能，并且也能有個(gè)人的生活。因?yàn)槲蚁嘈胖挥挟?dāng)工作和生活得到很好的平衡的時(shí)候，我才可以發(fā)揮最大的潛能，更加高效，為公司提供價(jià)值。但之前的工作似乎無法滿足這個(gè)。我看到貴司提倡的是工作生活平衡的文化，所以希望加入貴司。

2、真實(shí)原因：被裁員

示范回答：因?yàn)槭苁袌霏h(huán)境影響，公司重組并減少10%的人力成本。在這期間我也重新思考了自己在職業(yè)規(guī)劃中真正的目標(biāo)是什么，過去做的不足的地方如何改善，從而更好地去實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。這份工作很符合我理想中發(fā)展的方向，也相信我過去的經(jīng)驗(yàn)和技能可以很好地運(yùn)用在其中。

3、真實(shí)原因：不受重視，長期無升職加薪

示范回答：在之前的三年中，我完成了xxx項(xiàng)目，并為公司帶來了20%的利潤增長。我目前希望跳出過去的舒適圈，接受一些新的挑戰(zhàn)，在新的公司或者項(xiàng)目中用自己的經(jīng)驗(yàn)和技能在xx領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)xx，繼續(xù)成長。

4、真實(shí)原因：沒有學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)

示范回答：在過去的幾年中，我在這份工作中學(xué)習(xí)到了很多技能，比如a、b、c。現(xiàn)在，我希望自己可以學(xué)習(xí)更多的技能，積累更多經(jīng)驗(yàn)，去承擔(dān)更多的責(zé)任，不斷繼續(xù)成長。看到貴司的JD，覺得這個(gè)職位很有學(xué)習(xí)和成長的空間，所以希望可以加入。