招聘外包可以幫助公司降低成本的方式有以下幾點：

1. 專業化服務：招聘外包公司通常擁有專業的招聘團隊和資源，他們能夠更有效率地進行人才尋訪和篩選，從而減少公司內部招聘流程所需的時間和成本。
2. 靈活性：外包招聘可以根據公司的實際需求進行靈活調整，避免了雇傭全職招聘人員所帶來的固定成本，尤其在項目性質的招聘需求下更為明顯。
3. 節約培訓成本：外包招聘公司往往已經具備了豐富的人才招聘和培訓經驗，可以更快速地找到合適的人選，減少公司內部人力資源部門的培訓成本。
4. 資源整合：外包招聘公司可能會匯集更廣泛的人才資源和招聘渠道，對于一些特殊或高端人才的招聘更有優勢，從而降低了公司自行招聘難度和成本。
5. 降低風險：招聘外包公司可能會提供擔保機制或者替換政策，一旦招聘不合適，公司可以更快速地進行替換，減少了公司因人員招聘不當所帶來的風險。

但是需要注意的是，選擇合適的外包招聘公司至關重要，需謹慎考慮其專業能力、口碑和合作模式，確保外包招聘服務能夠真正降低公司的成本并提高招聘效率。