首先我們想想面試官發(fā)問的目的是什么：

考察你的入職意愿度：是真的想要來工作還是只是把公司當(dāng)做備胎

了解你最快到崗的時間：好提前做好工作安排

根據(jù)到崗時間判斷你入職的緊急程度：看是否你非常緊急到崗，薪資可以再壓一壓了

錯誤回答：
ד我隨時都可以入職。”

（HR會覺得你急需這份工作，是不是工作能力低沒有其他公司要你，容易趁機壓薪資）

ד我目前手頭還有工作沒處理完，可能要一兩個月吧。”

（時間過長，如果是急著用人的崗位恐怕等不了你那么久，基本上就不會會給你發(fā)offer了）

ד我還有其他offer，暫時不確定什么時候入職。”

（通常這個時候HR會覺得你的入職意愿不是很高，公司只會是你的備胎而不是首選）

參考回答：

第一：在職狀態(tài)，還沒提離職

建議實話實話，體現(xiàn)自己的誠意。

參考回答：如果我被錄取了我需要1-2周的時間做好交接，最遲20天內(nèi)就可以到崗。

第二：在職狀態(tài)，已提離職

建議大家拿到保底offer之后再提離職。

參考回答：如果錄用我，我會在收到貴公司offer的兩天內(nèi)，給出明確的答復(fù)。因為手上確實還有其他的offer，本著為自己和公司負責(zé)的態(tài)度我會認真考慮做權(quán)衡，希望能理解。

第三：離職狀態(tài)

手上沒有其他offer，并對這家公司非常滿意

參考回答：如果錄用的話，我會在收到offer之后的一周內(nèi)到崗。