HR的目地：

一是想看看你的臨場反應能力，也可以說是考驗你的情商

二是想探探口風，看看你是否已經拿到過offer

三考驗你對于他們是否有足夠多的認同感。

參考回答1：

“在我心里，offer上的薪資固然重要，但我認為好的offer它的好應該是多個維度的，那我個人更看中的是工作的平臺/崗位發展/工作環境/工作距離/企業文化……（自己選幾個與面試企業對的上的點切入就可以了）。所以，我認為目前貴公司的這個崗位和我自身的職業規劃以及需求都是非常契合的。

參考回答2：

我想每個人對于“更好”都有不同的看法，我認為“合適”才是最好的。即一個匹配度的問題。

我的看法是:如果一份工作的薪水與我的期望相符，公司的潛能和發展前景以及公司的文化與我的職業規劃相符，那么我覺得這就是最好的。在投簡歷之前，我已經在公司的網站和招聘信息做過初步的了解，結合剛才的交流，我認為貴公司是最適合我的。我也希望我能成為貴司的最佳人選，這就是我目前的想法。