題意分析：目的是了解你的人際偏好、人際格局，和人際能力。考核方法：喜歡什么樣的人，自己最終也將成為那種人。
應答思路與要點：
①喜歡的領導可選以下：導師或教練型；非常有遠見卓識，有領導藝術和方法；做事公平公證；有胸懷和度量；個性坦蕩、隨和、幽默；目標清晰，管理有方；言而有信等等。
②喜歡的同事：有責任心；認真負責；積極主動，協作配合意識強；容易溝通和相處；開放有活力；誠信守時等等。
③喜歡各種有個性的領導和同事。表達你的人際適應性和包容性很強。
應答技巧及注意事項：
①一定要結合你所應聘的職位特點和要求來回答。如保密性要求高的職位，就應說喜歡嚴謹有原則的領導和同事了。
②不要說出不喜歡的類型，不然招考官會認為你不具備與各類人相處的能力。注意招考官會追問，很有可能你所說喜歡的領導與你所應聘職位的現任領導風格特點有很大差異，他們會問你怎么辦？這時你應該向招考官了解現任領導的風格，分析其優點，強調你能與這類領導風格配合好，成為理想搭檔。
