題意分析：目的是了解你對所聘職位的熟悉程度和興趣度。主要考核指標：對職責理解到位程度，對職位要求的把握能力。
應答思路與要點：
①說清該職位是干什么的，主要職責和內容是什么。
②表明你對該職位的興趣和對應的專長。
③對如何做好該職位的工作，應從職責目標的要求來談相應的措施，最好結合自己的經驗，從職責內容的主要模塊說出自己的體會。
應答技巧及注意事項：
①這類問題應結合招聘職位中的職責描述和條件要求來進行把握，從該職位所處的部門職能中，分析本職位應有的職責目標和要求，才能有到位的看法或理解（當中可向招考官了解部門職能）；
②職位的定位問題，不同的企業是有差異的，考官可能會對你進行追問，追問時可結合你的職位經驗與考官進行探討，借機詢問他們對該職位的定位和要求。而后你再順便談你的優勢和信心。
