作為一家美容院，招聘合適的員工對于提高服務質量和打造品牌形象具有重要意義。因此，填寫招聘信息時需要注意以下幾點。

首先，要清晰明確崗位需求。在招聘信息中具體描述所需崗位的職責、工作時間、薪酬待遇等。當面試者看到招聘信息時，能夠準確了解所需崗位的要求，從而有效提高面試效率和招聘成功率。

其次，要突出公司的優勢和文化氛圍。招聘信息除了需要突出崗位的要求，在公司介紹部分也可以體現公司的文化氛圍和優勢。例如，公司可突出自身的服務質量、高端裝修等特點，以及員工享有的崗位培訓、良好工作環境等福利待遇，從而吸引更多優秀的員工加入。

第三，要注重語言表達和專業性。招聘信息需要注重語言表達和專業性，用專業化、清晰的語言描述公司需求和招聘崗位要求，避免使用過于生活化、過于簡單的表達方式。同時，招聘信息需要注意使用專業術語，盡量避免一些流行語和縮略詞，以確保信息質量和語言規范。

最后，要注意信息的發布渠道和時間。發布招聘信息時需要注意所選擇的發布渠道和時間。一般來說，選擇適合目標人群所在的招聘網站或社交平臺進行發布。此外，要注重發布時間，選擇在用人單位會議期間或者職業招聘會時發布信息，這樣能夠增加面試者的數量和招聘成功率。

綜上所述，合理填寫招聘信息可以幫助美容院吸引更多優秀的員工加入，并提高服務質量和打造品牌形象，讓美容院獲得更大的成功。