現如今很多的人處于失業的狀態，一方面是由于社會環境的壓力越來越大，競爭也是越來越激烈，另一方面現在也是招聘時節，很多人都想重新找一份好的工作，因此，也造就了今年的招聘熱潮，現在崗位雖然相較以前沒有那么多，但最起碼還是有回升的，當下的許多實體店都開始營業起來，比如美容院等機構，她們也陸陸續續開始進行美容招聘環節，招聘新一代的美容師補充人員的流動，而招聘就需要面試，這也是求職者們爭取工作的關鍵步驟。但是，面試者們往往沒有那么多的精力應付同一家公司，因此，面試者們需要注意HR不想錄取你的暗示。

第一，面試時間比預定時間短了。這種情況一般表明面試官對你的表現并不滿意，以致于沒有繼續浪費時間。當你意識到這個情況時，你可以嘗試在剩下的時間內展示你更好的一面。

第二，面試官的問題沒有跟你深入探討。如果面試官只是通過幾個簡單、泛泛而談的問題下來，那么可能是因為他們已經碰到了他們要找的人，或者他們覺得你并沒有能夠滿足他們的要求。如果這種情況發生了，你可以嘗試提出一些深入探討該公司事務的問題。這可以讓面試官感覺到你有很好的知識背景和經驗。

第三，不關注你的簡歷，并且忘記你已說過的個人介紹。

一般來說，在正式開始提出面試問題前，面試官會首先閱讀面試者的簡歷以便提出針對性的問題。如果面試官在面試開始后才看你的簡歷，則暗示看面試官可能對你及你的工作經歷不是很感興趣。這時候，你必須在接下來的面試中重燃面試官對你的興趣。

第四，面試官邊聊天邊看時間，而不是全神貫注地聽你說話。這種情況表明面試官并不是在很認真地聽你說話，反而在等待著面試結束。你可以嘗試加快自己的節奏，讓面試時間適當縮短，這樣面試官不會太浪費時間。

總體來說，以上幾種情況都是面試官不想錄取你的暗示，但是不要著急，你仍然可以收集經驗并鞭策自己變得更好。同時，盡可能地努力掌握自己的面試技巧，以便在下一次面試時做的更好。