近年來，銀行工作似乎成為了很多家長眼中理想的工作之一，然而越來越多的年輕人卻對這份工作失去了興趣。這究竟是什么原因呢？

一方面，銀行工作通常被視為一份穩(wěn)定的工作，因為銀行是金融業(yè)的核心，金融業(yè)是一個國家經(jīng)濟的基礎(chǔ)。在銀行工作，員工可以獲得相對較高的薪資和福利待遇，而且銀行的工作時間比較規(guī)律，工作壓力相對較小。

另一方面，家長們可能認為銀行工作是一種體面的工作，能夠給自己和家庭帶來一定的社會地位和聲望。

然而，對于年輕人來說，他們對于銀行工作的看法卻與家長們截然不同。

首先，隨著科技的發(fā)展，越來越多的銀行業(yè)務(wù)被自動化取代，導(dǎo)致銀行工作的崗位逐漸減少。同時，銀行工作的晉升機會相對較少，晉升速度較慢，這也讓年輕人感到失望。

其次，銀行工作的薪資和福利待遇雖然較高，但是相對于其他行業(yè)來說，其增長速度較慢，無法滿足年輕人對于高薪的期望。年輕人更加注重個人發(fā)展和職業(yè)成長，而銀行工作的職業(yè)發(fā)展空間相對有限，無法滿足他們的需求。

遑論事多錢少，讓年輕人徹底灰心的，還有工作交際等心理上的陰霾。多少銀行小職員既要頂著領(lǐng)導(dǎo)加碼的業(yè)績指標，還要應(yīng)付各式各樣的客戶，就算熬過了加班、低薪，也可能被“酒桌文化”擊潰